Вторник, 14.05.2024, 13:32
КНЕУ неофициальный сайт
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Маркетинг у банку [2]
Фінансовий менеджмент [3]
Кредитний менеджмент [2]
Менеджмент персоналу [4]
Проектне фінансування [2]
Практика в Банку [3]
Шпоры [4]
Стоимость скачивания в разделе ШПОРИ (50 грн. доступ на 1 месяц, скачивание со всех закрытых категорий)пишите на pusy-nebrik@rambler.ru
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » Файлы » Магістратура » Менеджмент персоналу

В категории материалов: 4
Показано материалов: 1-4

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам
Вибіркове завдання з дисципліни 
«Менеджмент персоналу» 



Менеджмент персоналу | Просмотров: 2446 | Загрузок: 1019 | Добавил: vsekneupusy | Дата: 05.04.2010 | Комментарии (9)

Вибіркова робота
з курсу «Менеджмент персоналу в банку»
на матеріалах банку 
ЗАТ КБ «ПриватБанк»


Нужна доработка, делайте 2 задания и контрольную и выборочное задание.

Менеджмент персоналу | Просмотров: 2192 | Загрузок: 780 | Добавил: vsekneupusy | Дата: 13.12.2009 | Комментарии (6)

Індивідуальна робота
з курсу «Менеджмент персоналу в банку»
на матеріалах банку 



Архив

Менеджмент персоналу | Просмотров: 2033 | Загрузок: 997 | Добавил: vsekneupusy | Дата: 13.12.2009 | Комментарии (3)

Завдання № 1
Дати коротку загальну характеристику організації: 
― повна назва організації;
― галузева належність;
― форма власності;
― основні види продукції, що виробляється, виконувані послуги; 
― загальна чисельність персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів, інститутів тощо);
― показники обсягів діяльності за минулий звітний рік: товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт і т. п. 
Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем.
Варіант 4 
4.1. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов’язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів.
4.2. Описати, якими методами, засобами регулюється використання робочого часу в організації, включити до звіту фактичний баланс використання робочого часу за минулий звітний рік. 



Менеджмент персоналу | Просмотров: 1941 | Загрузок: 1039 | Добавил: vsekneupusy | Дата: 25.03.2009 | Комментарии (1)

Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный хостинг uCoz